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公司召開推動2020年一季度穩增長確保實現開門紅工作會議

時間:2020-01-20

1月19日上午,公司召開推動2020年一季度穩增長確保實現開門紅工作會議。公司黨委書記、董事長黎平山出席并講話,黨委副書記、總經理林家富傳達集團公司推動2020年一季度穩增長確保實現開門紅工作會議精神。公司領導班子成員韋志勇、吳世通參加。副總經理楊紅章主持。




 會上,黎平山圍繞公司一季度的具體工作提出六點要求,一是保安全,防風險。在嚴峻經濟形勢下防控風險,嚴格落實安全責任,筑牢安全防線,保障人身、生產、質量、資金安全,確保安全才能實現開門紅和穩增長。二是提升經營質量。要創新經營理念和經營模式,推進差異化經營,承接好項目,提升效益利潤;轉變管理理念,放開管理機制,做專做優做強企業;堅持全員經營,推動經營轉型,提升經營品質。三是提升精細化管理水平。要制定科學完善的施工組織方案,加強項目施工進度、成本、安全質量管理,強化項目過程管控;加強對業主、項目合作方的評估,嚴控債務,落實清欠清收和虧損項目長效管理。四是以人才和技術為支撐提升核心競爭力。加強人才引進培養,大膽選拔優秀人才,加強人員專業技能培訓,形成人才競爭機制。五是要勇于擔當,敢于作為。要刀刃向內,迎難而上,根據集團會議要求,一季度要保持增長8%,全年清欠、虧損項目治理工作減虧、控虧20%,責任重大。全體人員要真抓實干、擔當作為,健全工作機制,敢于創新突破,培育優勢,實現彎道超車。六是春節期間多學習多思考。春節期間,在歡度佳節之際,也要留出時間多學習、多思考、多謀劃,養精蓄銳,以飽滿的精神狀態投入到新一年的工作中。最后,他給與會員工拜個早年,預祝公司廣大員工及家屬新年闔家安康,心想事成,萬事如意。




 林家富傳達集團公司推動2020年一季度穩增長確保實現開門紅工作會議精神,他指出,參會人員要深刻領會本次會議精神,切實把思想和行動統一到集團公司的決策部署上來,扎實推進一季度各項工作落實,務實開拓,擔當作為,為確保一季度實現穩增長,實現開門紅努力奮斗。




 公司調研員、副調研員,公司經營處、生產管理處、財務處、安全管理處、商務處等處室主要負責人,所屬各單位主要負責人及相關科室負責人共33人參加會議。 (蔣淑珍)

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